14.01.2008 Anoniem solliciteren heeft geen invloed

Bij het selecteren van cv’s voor een baan, maakt het niet uit of er anoniem gesolliciteerd wordt. Zowel autochtonen als allochtonen worden hetzelfde beoordeeld, of het CV nu geanonimiseerd is of niet.

Dit blijkt uit de praktijkproef die Manpower deed als vervolg op het onderzoek naar de wenselijkheid van anoniem solliciteren uit juni 2007. De proef betrof 761 sollicitaties via internet naar een functie als consultant of vestigingsmanager bij Manpower.

Heleen Prakke, directeur HR van Manpower, legt uit: “Ieder cv dat via internet bij ons binnenkwam, is beoordeeld door ‘ziende’ en ‘blinde’ lezers. De ‘blinde’ lezers zagen van de personalia alleen de woonplaats. Naam, geslacht, leeftijd, geboorteplaats en huwelijkse staat waren onzichtbaar gemaakt, maar blijkbaar maakte dat voor de beoordeling niet uit. Wezenlijk zijn wel relevante ervaring en – in iets mindere mate – opleiding.”
Wel verschil in afwijzingsgronden
In de praktijkproef maakte Manpower onderscheid in een Nederlandse, westerse of niet-westerse culturele achtergrond. Prakke: “Behalve het resultaat over anoniem solliciteren was het opvallend dat kandidaten met een niet-westerse achtergrond vaker dan anderen op meer dan één grond werden afgewezen (45 van de 96 = circa 47%). Dus bijvoorbeeld zowel op onvoldoende commerciële ervaring als op aansluiting met de functie. Voor kandidaten met een Nederlandse achtergrond gold dat voor 163 van de 628 ( = circa 26%), voor de cv’s met een westerse culturele achtergrond betrof het 8 van de 30 (= circa 26%).

20 cv’s leidden tot een baan
Van de 761 cv’s werden 451 cv’s bij beide leeswijzen afgekeurd. Alle andere sollicitanten gingen door naar de tweede ronde: het telefonische gesprek. Sommige sollicitanten bleken toch geen interesse te hebben, anderen waren onvoldoende beschikbaar of stelden te hoge eisen. 15 niet-westerse, 3 westerse en 94 Nederlandse sollicitanten werden uitgenodigd voor de derde ronde: een selectiedag. 69 personen kwamen. Uiteindelijk zijn respectievelijk 1, 0 en 19 sollicitanten uit de praktijkproef aangenomen.

Bron: http://www.penoactueel.nl

Meer nieuws

Oudere artikelen...