12.09.2007 Arbeidsmarkt grootste bedreiging voor economie

De huidige personeelstekorten zetten een rem op de economische groei. Om de groei op peil te houden, moet de arbeidsbemiddeling beter en effectiever gaan functioneren, stelt MKB-Nederland.

Er zijn 150.000 werkzoekenden die goed bemiddelbaar zijn, maar niettemin drie tot twaalf maanden zonder baan zitten. Snellere bemiddeling van deze groep zorgt niet alleen voor meer vervulde vacatures, maar ook voor een daling van de uitkeringslasten, oplopend tot 2 miljard euro per jaar.

De economische groei komt in 2008, evenals dit jaar, uit op 2,75 procent. Het midden- en kleinbedrijf doet het met 3,25 procent beter dan gemiddeld, maar iets minder dan in 2007 (3,75 procent), zo blijkt uit onderzoek van EIM in opdracht van MKB-Nederland. Maar de groei is niet structureel, zo waarschuwde voorzitter Loek Hermans tijdens de presentatie van de cijfers. De toenemende omzetten zijn vooral te danken aan de consumptie en, in mindere mate, de export. Het kabinet kan deze basis zo aan het wankelen brengen. “Wat dat betreft houden we ons hart een beetje vast voor de Miljoenennota die op Prinsjesdag wordt gepresenteerd.”

De al aangekondigde btw- en accijnsverhogingen doen het consumentenvertrouwen bijvoorbeeld geen goed. En alleen al door de stijgende zorgkosten nemen de loonkosten volgend jaar met 1,5 miljard toe. Daardoor verslechtert de concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven.

De grootste bedreiging voor de economie is de arbeidsmarkt. Het midden- en kleinbedrijf maakt ook in 2008 zijn naam als banenmotor waar met een werkgelegenheidsgroei van 80.000 arbeidsplaatsen, maar ook het aantal moeilijk vervulbare vacatures neemt fors toe. Dat is in vier jaar tijd verdrievoudigd tot 60.000. Alle sectoren, met het industriële mkb aan kop, kampen met een personeelstekort, zowel kwalitatief als kwantitatief. Volgens MKB-Nederland zijn bedrijven in toenemende mate genoodzaakt hierdoor opdrachten te laten liggen. Het gebrek aan personeel kost dus omzet.

Om de economische groei op peil te houden, moet de arbeidsmarkt veel beter en effectiever gaan functioneren, aldus de ondernemersorganisatie. De doorstroming moet beter (werkgevers moeten eenvoudiger mensen kunnen aannemen en ontslaan), het arbeidsaanbod moet worden vergroot en de frictiewerkloosheid (tijd tussen twee banen dat werkzoekende werkloos is) moet worden aangepakt.

De frictiewerkloosheid in Nederland is hoog. Er is een groep van 150.000 werkzoekenden die drie tot twaalf maanden bezig zijn om een baan te vinden, terwijl zij toch goed bemiddelbaar zijn. Om de schaarste in het arbeidsaanbod op te vangen en meer vacatures te vervullen, is het van groot belang dat deze werkzoekenden veel sneller en actiever worden ondersteund in hun zoektocht naar een baan. Halvering van die door een beter georganiseerd intermediair circuit betekent dat de uitkeringslasten - nu 4 miljard euro per jaar - tot 2 miljard kunnen worden teruggebracht, aldus MKB-Nederland. Dat staat gelijk aan 0,5 procent economische groei.

Volgens de ondernemersorganisatie is het cruciaal dat de publieke uitvoeringsinstellingen beter gaan presenteren. Werklozen staan vaak onnodig lang ingeschreven bij het CWI omdat een actieve bemiddeling ontbreekt.

MKB-Nederland vindt dat de personeelsvraag van de werkgever leidend moet zijn bij de reïntegratie van werklozen. Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod moet maatwerk zijn, één op één. Werklozen dienen, niet vrijblijvend, een functiegerichte opleiding te volgen bij brancheopleidingen en vakscholen, hetgeen kan worden gefinancierd vanuit de bestaande reïntegratiebudgetten. Ook moeten publieke instellingen en private intermediairs actief samenwerken om de arbeidsbemiddeling te realiseren. Gemeenten, CWI's en uitzendbureaus zouden op regionaal niveau één centrale pool moeten vormen waar bedrijven met hun vacatures terecht kunnen.

Bron: MKB.nl

Deel dit artikel: