04.12.2008 Iedere werknemer heeft recht op loopbaanbegeleiding

Iedere werknemer zou recht moeten hebben op loopbaanbegeleiding. Niet door de werkgever, maar door een netwerk van onafhankelijke begeleiders.

Dat zegt Frits Kluijtmans vandaag in zijn oratie bij de aanvaarding van het ambt als hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit Nederland.

Kluijtmans is voorstander van zo'n brede loopbaanbegeleiding omdat alleen op die manier werknemers goed en breed -ook buiten de eigen organisatie- inzetbaar worden en blijven. ‘Werknemers werken tijdens hun loopbaan steeds minder vaak voor maar een en dezelfde organisatie. Daarom is het van belang dat hun algemene inzetbaarheid, dus los van de huidige functie en organisatie, op peil blijft.'

'Van werknemers kun je niet verwachten dat ze uit zichzelf vanuit een baan die doorgaans goed bevalt, actief op zoek gaan naar alternatieven, en van werkgevers kan je niet verwachten dat zij investeren in werknemers, zodat zij de organisatie eerder kunnen verlaten', aldus de nieuwe hoogleraar.

Daarom moet iedere werknemer een individueel recht op loopbaanbegeleiding geboden worden, verzorgd door een netwerk van onafhankelijke begeleiders. 'Dat sluit aan bij de huidige transitionele arbeidsmarkt waarin veel aandacht is voor soepele en snellere overgangen van werk naar werk, van werk naar onderwijs, van werk naar zorg en van werk naar sociale zekerheid. Dat vraagt wel om een goede begeleiding, die werknemers vitaal en alert houdt.'

Praktische uitvoering
In België bestaat een dergelijke regeling al sinds 2004. ‘Ik geloof dat werknemers recht hebben op één consult per zes jaar bij een erkend loopbaanadviesbureau. Een consult kost bij benadering 1000 euro waarvan het grootste deel vergoed wordt door Europese fondsen en de Vlaamse overheid. De werknemer betaalt zelf een kleine bijdrage van ongeveer 150 euro.'

Toch is het volgens Kluijtmans de vraag of we in Nederland dezelfde constructie zouden moeten hanteren: ‘Je zou ook kunnen denken aan financiering vanuit de bekende O&O-fondsen of een directe constructie met de overheid. Zelf vind ik het een prima idee dat de vakbonden zich hebben opgeworpen als partij in deze. Het op peil houden van werkzekerheid past prima in hun nieuwe takenpakket.'

Bron: trainingswereld.nl

Meer nieuws

Oudere artikelen...